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Martes, 6 de Enero
PLAN DE JUBILACIÓN
Seguro en el que se realizan unas aportaciones periódicas y/o extraordinarias mediante las que se consigue, al vencimiento estipulado, un capital asegurado por un interés garantizado durante la duración de la póliza más la aportación en los rendimientos de la inversión que tenga la Compañía.
- Plan de jubilación, pensado en aquellos que quieran complementar sus pensiones y continuar con su nivel de vida.
- Plan de estudios pensando en el futuro de sus hijos, nietos, sobrinos….
Las aportaciones de los planes de ahorro, pueden ser mensuales, trimestrales, semestrales, anuales o única y extraordinaria.
| Valores Garantizados del los Planes de Ahorro |
Rescate: posibilidad de extinguir el contrato y el pago de las primas total, o bien parcial.
Reducción: Opción de interrumpir el pago de las primas quedando en vigor la póliza.
Anticipo: Posibilidad de solicitar un anticipo una vez hayan transcurrido 2 anualidades completas.
En caso de fallecimiento del asegurado se pagan, a sus beneficiarios las primas pagadas más las participaciones en beneficios.
En caso de supervivencia, al vencimiento del contrato, el tomador cobrará el capital consolidado que tenga en ese momento y como mínimo el garantizado en póliza. El beneficiario podrá optar entre recibir el capital en un único pago o en forma de renta.
Fiscalidad
Posee una ventajosa reducción de los rendimientos generados dependiendo del número de años transcurridos desde el inicio del contrato.
Más de 2 años y hasta 5 años 40% de reducción.
Más de 5 años 75% de reducción.
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